听说，深夜12点下班的往往有两类，第一类是做特别工作的人，第二类是人力资源从业者。

  可见HR从业者辛苦而又疲乏、加班加点是作业的常态，虽然如此，作业却不可以到达预期、工作开展却堕入困局，以至于人力资源作业者被称为三种动物的结合体，每一个都不好听。

  这种不老练包含公司老板不老练，公司的职工不老练，公司的办理体制不老练。即便人力资源从业者老练又有什么用呢？

  虽然公司存在许多的问题，但不得不供认整个HR团队的才能仍是短缺的，无法到达专业的要求。

  虽然许多公司和老板都供认办理的价值，可是却不能给予办理更好的一种姿势，包含对人事办理的耐性和人力资源体系的权限。

  上述几种要素结合在一同，就导致人力资源很难做好，而平常只能做一些低端的薪酬福利行政服务及后勤作业。

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