就“青青湾求职”微信公众号（ID:qqwjob）青青君所知，咨询行业是给公司可以提供服务的行业，咨询的类别也非常多，有战略咨询、人力资本咨询，IT咨询，财务咨询等等。

  其中，战略咨询是相对高端的一种咨询类别，主要为公司可以提供战略层面的指导，帮企业解决经营层面的实际问题。

  虽然，在国内大大小小的战略咨询公司很多，但一线梯队多年来雷打不动，以外资为主。麦肯锡、BCG、贝恩等外资公司是该领域的佼佼者。

  而在这几家一线梯队公司中，BCG是相对低调的一家。你几乎很少能在新闻报端看到它的身影。但它却是战略管理咨询领域被公认的先驱。

  目前，BCG主要提供企业策略、信息技术、企业组织以及营运效益等方面的咨询，其经营事物的规模涉及消费品及零售业、工业品、能源与公用事业、医疗保健、高新科技、金融服务等多个行业。

  在不少员工眼里，和同行业其他两家顶尖咨询公司相比，BCG是最具“小清新”特质的。企业文化上更温和，同事不论级别，比较谦和，平易近人。

  举个小例子，曾经有在那里实习的同学，家人出了点事情要请假，当天他的邮箱里面，就收到了来自初级咨询师、项目经理、甚至合伙人的邮件，都表达了对他家人的关心，让他放心休假。

  不过，就“青青湾求职”青青君所知，咨询公司由于是为公司可以提供服务的，受到经济发展形势的影响还是比较大的。

  今年以来，业内曾传出不少大大小小的咨询公司经历“寒冬”的消息。即使对行业头部公司也不例外。

  就“青青湾求职”青青君了解，此次该公司招暑期实习生，主要是针对2025年毕业的中国区高校毕业生。

  对于新人来说，该公司的培训制度还是比较完善的。这些培训小到教你PPT快捷键的用法，公司茶水间的使用，大到项目怎么构思，项目组的运作情况，都会一一说明。

  此外，薪水方面也比较可观，刚开始的年薪就可以数十万起步，只要升一级，薪酬就能翻倍，所以涨薪速度是比较快的。

  基础岗位做了三年后，新人就可以再一次进行选择升职consultant，或者去国外读商学院。他们家出来的人，成功就读国际顶尖商学院的例子，不胜枚举。

  不过，话说回来，外资咨询公司这几年在国内的发展已无以前那么风光了，做业务也不像以前那样轻松。再加之经济大环境的影响，新人入职要降低预期。

  而且，咨询工作有项目的时候，加班多，压力大，也可能经常出差，可能没办法平衡工作和生活。大家在应聘时，就要做到优秀思想准备。

  接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君整理了BCG的面试经验，供大家参考：

  BCG的校招流程比较简洁，主要以网申、案例面为主。正因为流程简洁，也可以说，如果同学可以通过网申关，就已经算是“天之骄子”了。

  案例面通常分为两轮。首轮面试包括两个相互独立的面试，第二轮由另外两次案例研究组成。通常情况下，面试分为三个部分：结构化面试、案例分析和解答申请者关于BCG的问题。

  案例分析，通常是给出一个商业问题，需要你和面试官共同解决。解决这样的问题，不需要很丰富的行业和流程专业相关知识，也没有绝对准确的答案。它更看重你在分析过程中提出的问题，以及你处理问题的过程、思路。

  京东/天猫等传统电商现在面临比较大的困难和挑战，选一个企业具体讲讲现在面临了什么样的问题，是什么问题导致的，怎么破局？

  就“青青湾求职”微信公众号（ID:qqwjob）青青君了解，咨询公司，通俗来讲，就是帮企业解决经营层面的各类问题的公司。可以说，咨询无处不在，我们国内所有的领域的咨询公司就有很多，而且良莠不齐。

  此外，就“青青湾求职”青青君了解，咨询公司是为公司可以提供服务的，也就是俗称的“乙方”。这就使得此类公司容易受到经济波动的影响。

  如果经济发展形势不景气，那么咨询公司的业务势必会受一定的影响，而这种寒意也将逐步传导给个体员工。公司人员优化、休无薪假也就在所难免。

  此外，外资咨询公司确实已无以前那样的光环，或者说客户已无那么好忽悠了。在这种大环境下，类似麦肯锡此类国际龙头也要不断求新、求变，才能在国内立于不败之地。

  比如，原先麦肯锡只做战略咨询，给客户出具意见就完事了，让人感觉比较“虚”。但后来，为了将出具的战略方案落地，他们家从16年开始创立了“蓝跃”。这家子公司旨在将战略与执行打通，确保战略规划在实施过程中全面落地生根。

  从市场定价来看，蓝跃对标四大会计师事务所的咨询业务，让人看到了高端战略咨询公司的务实一面。

  就“青青湾求职”青青君了解，此次暑期实习生项目专业不限，面向2025届高校毕业生开放。

  实习生项目为期8-10周，承担与全职商业分析师相同的责任，帮助客户解决各类挑战与难题。

  按照往年情况，该公司并不看重应聘者的专业，但看重应聘者的学校，基本上只要名校毕业生。

  此外，他们家对应聘者的学习成绩也比较在意（要求提供成绩单）。因为咨询行业是个需要在短时间内快速学习的行业。因而课业成绩好，至少能证明你学习能力强，是他们家目标员工所必须的特质之一。

  另外，由于是外企，应聘者的英语听说读写能力也要过关。面试时，可能会有英文面试。

  从好的方面来说，该公司是全球范围内战略咨询领域的第一梯队公司，工作起薪高，跳槽前景好。工作环境和工作内容都是比较高大上的，而且接触到的人，也大多数层次比较高。

  不过，咨询工作的加班和出差都很厉害，不稳定性高，员工流动性也挺高。所以，如果希望能达到工作和生活平衡的同学，可能就不太合适了。

  还有就是，受到经济形势的影响，咨询行业不可避免会受到影响，自然而然，每名普通员工也会受到波及。

  总而言之，这份工作比较适合那些有野心、喜欢挑战，并且希望能在短时间内学到海量知识的同学。

  接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了2023麦肯锡校招笔面试经验，供大家参考：

  麦肯锡全球官网有关于看重的候选人资质具体描述，也有示例笔试及面试案例。建议想要应聘大麦的同学，好好研究下官网上的“考前辅导”。

  他们家的游戏化测评一共出现过5种小游戏，其中常见的小游戏是“Ecosystem Building”和“Plant-Defense”，另外3种小游戏出现的频率没那么高，分别是“Disease”、“Disaster”和“Immigration”。

  “Ecosystem Building”小游戏就是让你重塑一个生态系统。在这个小游戏中，你要面对海量的物种数据，并挑选若干重塑生态体系。

  “Plant-Defense”小游戏顾名思义，就是要使用障碍物和捕食工具，让地图中心的植物免受入侵害虫的侵袭。

  这个小游戏考察大家如何在有限的资源下，通过合理分配，尽可能保护需要呵护的植物，也即合理的资源调配能力。

  另外三个小游戏“Disease”、“Disaster”和“Immigration”，顾名思义就是对灾害、疾病和动物迁徙进行管理。

  按照官方说法，游戏化测评无需准备，不会考察到专业相关知识，但看了上面介绍，大家会知道，难度实际上并不低。