我是集团工程建造一线岗位的职工，部分副职。现在的年收入要比辽宁省内同等级公务员、工作单位高一些的。可是一线岗位需求终年出差，每个月歇息2～3个周末，作业条件还算比较辛苦。

  1、薪资待遇上不要有过高的等待，若能承受一线岗位，薪酬会比同等级的公务员高一些；一同，薪酬提高起伏和级差不大，想应战高薪就不要考虑了。

  2、作业环境比较宽松，竞赛压力小，作业比较轻松；由于单位的层级高，触摸的多，年轻人能学到不少的东西。

  3、水资源集团内部习尚比较清明，有才能的人上升的空间很大；但由于是工作单位改制，现代企业的人员培育、晋升制度还不健全，需求个人自学才能强，并且要比较尽力。

  4、辽宁省现在的经济环境下，水资源集团是一个比较稳健的挑选，有大志趣和志趣的请往南行。

  5、关于职工辞去职务的问题，由于工作转企业改制阶段有些省外职工觉得丢了“铁饭碗”，不如回省开展，这类辞去职务的较多；别的大部分是换岗到广东、湖北、天津等薪酬水平比较高的区域；辞去职务进入省内单位的状况并不多。

  最终是关于集团和个人开展的问题。我个人看到的是，水资源集团是辽宁省内这几个国企里习尚较清明，领导班子较务实的企业，仅凭水利这么个穷职业这几年在省内居然稳居前3名，阐明晰必定问题（也旁边面阐明辽宁经济复苏之缓慢）。期望有志趣的年轻人加入到集团开展的一线岗位来，一同尽力。