全国各省水务集团及下属单位属于国企，薪酬水平都达到各省中等水准以上，福利待遇非常好，成为正式员工后，一般试用期3个月，试用期满经综合考察合格的正式聘用。公司统一为其缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金、企业年金。员工享受带薪休假、工作服装、生日福利、健康体检等相关福利待遇。下面陕西中公国企小编就给大家介绍一些几个省份水务集团的薪酬福利待遇情况。

  足额缴纳五险一金，可自愿参加企业年金计划，也是所谓的五险二金（入职一年以上的有资格参与，所以并不是所有人一进企业就都是五险二金），企业年金是盈利企业才会选择缴纳的，简单说，是由企业出一部分钱，员工自己再出一部分钱，存起来交给托管机构做投资理财，等员工退休时再领取本金以及利息，成为企业为员工提供的第二份“养老金”。企业给交，那就又是一笔妥妥的自己的钱。部分子公司给缴纳六险二金（多个商业保险）。

  岗前培训，岗前培训合格的方可正式录用。签订劳动合同(含试用期)，足额缴纳六险二金（工作满一年后缴纳公司年金），享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，转正定级后按照重庆市渝东水务有限公司薪酬体系执行相关工资待遇。应届毕业生需与企业签订三方协议，取得岗位要求的学历证书后方与企业签订正式劳动合同。正式劳动合同签订之前需按照企业要求做岗位实习，实习期间不缴纳六险二金。

  岗前培训，岗前培训合格的方正式录用。签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利。专业方面技术管理人员转正定级按照公布的各岗位职级确定;普通员工转正定级后全年总收入在5—6.5万元。应届毕业生需与企业签订三方协议，取得岗位要求的学历证书后方与企业签订正式劳动合同。正式劳动合同签订之前需按照企业要求做岗位实习，实习期间不缴纳五险一金。

  薪资4000-5000元，五险一金、过节费、年度体检、带薪年休假（按工龄递增）、年终奖、法定节假日加班三倍工资等。

  运行类岗位工资水平在4000-6000，工程技术岗位5000-7000，总体平均薪资在7000左右。员工入职后，试用期为3-6个月，企业晋升渠道清晰，管理规范，有很大发展空间，定期组织技能培训。福利齐全，企业会发绩效奖金、年底双薪，每年组织定期体检，有交通补助、带薪年假、六险二金、午餐补助等。

  薪酬结构：基本工资+绩效工资（包括月、季、年），经试用合格，基本工资在3500～4000元/月，总体工资水平在6000-8000以上，有年终奖，企业福利包括高温补贴、五险一金+补充医疗保险和企业年金、餐补、定期体检、年底双薪、节日福利、绩效奖金、带薪年假。

  岗位专业：计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、计算机科学与技术、软件工程、计算机与信息管理、计算机技术、应用软件工程、信息安全及相关专业。

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