为强化金乡县水资源办理及河湖监管作业，经金乡县政府赞同，决议托付第三方面向社会揭露招聘部分劳务差遣人员。详细事项公告如下：

  2.具有国家供认学历的全日制大专(含大专)以上学历，学习专业为水利类、法令类、文秘类、核算机使用类、艺术设计类的平等条件下优先选取;

  3.曾受过各类刑事处分的、曾受过党纪政纪处分的、违纪、违法正在承受检查(查询)的以及有关法令规则不得聘任的人员不得应聘;

  4.现役军人、在读全日制、在公务员、事业单位应考中被确认有严峻违规违纪行为且不得报考的人员、被行政事业单位开除解雇的人员，不得报名应聘。

  3.如系在职人员，需供给原单位赞同报考证明(选用后有必要与原单位免除劳作合同);

  现场报名与审阅承认一同进行，经审阅承认合格人员发放书面考试准考证，书面考试时刻、地址见《书面考试准考证》。准考证发放时刻、地址在金乡县政府网另行告诉。未准时收取的，视为主动抛弃。

  资历检查贯穿招聘作业全过程。如有招摇撞骗、违反诚信许诺或隐秘有关状况的，一经查实撤销应聘资历。

  书面考试科目：公共基础知识、水利法令和法规基础知识和申论,不指定专门教材。书面考试首要测验报考人员的方针理论水平、剖析处理实际问题的才能、文字表达才能等归纳本质，满分100分。

  书面考试成果发布后，依据书面考试成果，由高分到低分，按1:2的份额确认进入面试人员名单(最终一名书面考试成果相同者悉数参与面试)。

  面试首要调查报考人员的归纳剖析才能、安排协调才能、应变才能、举动外表、语言表达等方面的才能本质，满分100分。面试选用结构化面试方法，每位面试人员的面试时刻为8分钟。

  面试完毕后，按书面考试成果和面试成果各占50%的份额核算考试总成果。依照招聘岗位，依据应聘人员考试总成果，按1：1的份额，确认进入体检政审规模人选。同一招聘岗位呈现总成果并排的，按书面考试成果由高分到低分确认人选。

  体检规范和方法参照公务员选用体检规则安排施行，体检费用由报考人员承当。政审首要调查考生思想政治体现、道德品质、事务才能、作业实绩。

  应聘人员未按规则时刻、地址参与体检的，视为主动抛弃。对抛弃体检、政审资历或体检、政审不合格形成的空缺，按考试总成果顺次等额递补。

  经考试、政审、体检合格的拟选用人员，公示期为3个作业日。公示期满无异议的，与第三方差遣公司签定劳作合同差遣至相应单位作业。服务年限不低于3年，试用期一个月，试用期满查核不合格的免除合同;每年年末归纳查核，查核不合格的免除合同。合同期满，依照《劳作法》《劳作合同法》的有关法令法规，依据受聘人员的体现和自己志愿确认是不是续签合同。

  聘任根本待遇：根本工资履行规范不低于山东省规则的最低工资规范，交纳五险。受聘人员的食宿、交通工具等费用由个人处理。

  本次招聘中触及的有关事宜将在金乡县公民政府网(公示,请应聘人员及时重视有关信息，到时不再电话告诉。