重庆市西部水资源开发有限公司招聘自动化及设备管理岗、文秘岗、生产运行岗招聘原则坚持公正、公平、公开原则

  （一）拥有非常良好的思想政治素质、职业道德及团队协作意识，品行端正，诚信敬业，吃苦耐劳，身体健康。

  （六）招聘岗位对年龄和工作经历有要求的，各岗位年龄段审核时间以报名开始日为准，工作经历按照“对年对月”的原则计算。招聘岗位对工作经历有明确规定的，学历（学位）、职称、职业资格等所要求的资格条件均需在报名开始之日前取得。应聘人员在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

  4. 对曾任职单位出现重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的；

  6. 与市水投集团及下属公司签订固定期限或无固定期限劳动合同的正式在编人员；

  （1）符合报名条件人员点击报名链接选择报考岗位填写有关信息，并将个人身份证（正反面扫描）、学历学位证书、教育部学籍在线验证报告、相关职称（职业）资格证书等资料以PDF形式上传到报名系统，逾期或资料不齐全者视为资格审核检查不合格。

  （2）每位应聘人员限报1个岗位，报考2个及以上岗位取消应聘资格。应聘人员须如实详尽填写应聘报名表等相关信息，并对其真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格或录用资格。本次招聘不设其他报名方式。

  根据应聘人员提交的有关的资料进行资格审查。资格审查结果在市水投集团网站公布（公示期5天）。相关招聘岗位招聘人数与资格审查合格人员比例低于1:2的，取消该岗位招聘。

  资格审查合格者参加考试。考试分为笔试（闭卷）和面试，总分100分，笔试成绩占70%，面试成绩占30%。

  笔试范围为行政能力测试。面试主要考察应聘者履行招聘岗位职责所必备的专业知识、综合分析、组织协调、性格特质、语言表达及应变等能力。面试按岗位招聘人数1:5的比例（不足1:5时全额面试），根据笔试成绩由高到低确定参加面试人员（若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试）。进入面试人员笔试成绩不得低于60分（按满分100分计算）。

  考试时间及地点，以短信的方式另行通知（请应聘者密切关注个人手机信息，以确保信息不遗漏。如因应聘者手机丢失、手机号码变更、手机设置等个人原因未收到相关通知，后果由应聘者本人承担）。

  根据对应岗位考试人员总成绩（保留小数点后2位有效数字），从高分到低分等额确定拟录用人员，拟录用人员总分不得低于60分。必要时需对拟录用人员进行背景调查。

  拟录用人员在指定医院进行体检，体检费用由重庆市西部水资源开发有限公司承担。体检不合格或体检发现不符合所申报岗位身体条件要求的，不予录用。

  温馨提示：微信搜索并关注【本地宝重庆招聘】公众号，聊天对话框回复【国企】可获最新各大国企招聘公告、招聘条件、招聘岗位、报名入口等相关信息。

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  中国民航西南空管局发布了重庆地区2023年招聘公告，本文整理了具体考试安排，包含笔试和面试，详见正文。

  中国民航西南空管局发布了重庆地区2023年招聘公告，本文整理了具体招聘岗位及报名方式，详见正文。

  中国民航西南空管局发布了重庆地区2023年招聘公告，本文整理了具体报名条件，详见正文。

  【导语】：重庆市西部水资源开发有限公司招聘自动化及设备管理岗、文秘岗、生产运行岗招聘原则坚持公正、公平、公开原则

  （一）具有良好的思想政治素质、职业道德及团队协作意识，品行端正，诚信敬业，吃苦耐劳，身体健康。

  （六）招聘岗位对年龄和工作经历有要求的，各岗位年龄段审核时间以报名开始日为准，工作经历按照“对年对月”的原则计算。招聘岗位对工作经历有明确规定的，学历（学位）、职称、职业资格等所要求的资格条件均需在报名开始之日前取得。应聘人员在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

  4. 对曾任职单位发生重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的；

  6. 与市水投集团及下属企业签订固定期限或无固定期限劳动合同的正式在编人员；

  （1）符合报名条件人员点击报名链接选择报考岗位填写相关信息，并将个人身份证（正反面扫描）、学历学位证书、教育部学籍在线验证报告、相关职称（职业）资格证书等资料以PDF形式上传到报名系统，逾期或资料不齐全者视为资格审查不合格。

  （2）每位应聘人员限报1个岗位，报考2个及以上岗位取消应聘资格。应聘人员须如实详尽填写应聘报名表等相关信息，并对其真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格或录用资格。本次招聘不设其他报名方式。

  根据应聘人员提交的相关资料做资格审核检查。资格审核检查结果在市水投集团网站公布（公示期5天）。相关招聘岗位招聘人数与资格审核检查合格人员比例低于1:2的，取消该岗位招聘。

  资格审查合格者参加考试。考试分为笔试（闭卷）和面试，总分100分，笔试成绩占70%，面试成绩占30%。

  笔试范围为行政能力测试。面试主要考察应聘者履行招聘岗位工作职责所必备的专业相关知识、综合分析、组织协调、性格特质、语言表达及应变等能力。面试按岗位招聘人数1:5的比例（不足1:5时全额面试），根据笔试成绩由高到低确定参加面试人员（若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试）。进入面试人员笔试成绩不能低于60分（按满分100分计算）。

  考试时间及地点，以短信的方式另行通知（请应聘者重视个人手机信息，以确保信息不遗漏。如因应聘者手机丢失、手机号码变更、手机设置等个人原因未收到相关通知，后果由应聘者本人承担）。

  根据对应岗位考试人员总成绩（保留小数点后2位有效数字），从高分到低分等额确定拟录用人员，拟录用人员总分不能低于60分。必要时需对拟录用人员进行背景调查。

  拟录用人员在指定医院做体检，体检费用由重庆市西部水资源开发有限公司承担。体检不合格或体检发现不符合所申报岗位身体条件要求的，不予录用。