长江水利水电开发集团(湖北)有限公司(简称长江水电集团或集团)是水利部长江水利委员会出资设立的国有企业，履行水利国有资产经营管理职责。围绕流域系统开发与保护，深耕金融服务、水利水电、新能源、生态环保和水文化产业等领域，提供投资-建设-管理-运营全生命周期服务。集团是湖北省文明单位，获全国五一劳动奖。

  为满足企业未来的发展需要，长江水电集团拟公开招聘2022年高校应届毕业生45人，现将有关事项公告如下：

  (一)坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，宁缺勿滥。

  (二)严格按照《人力资源社会保障部关于国有企业招聘应届高校毕业生信息公开的意见》(人社部发〔2014〕79号)、《水利部人事司关于规范水利部事业单位所属国有企业招聘应届高校毕业生工作的通知》(人事综〔2015〕21号)和长江水电集团《关于规范招聘应届高校毕业生工作制度(修订)》(长水总﹝2018﹞100号)执行。

  (三)公开招聘采用面试、考察相结合的方式。通过在线心理测评、现场面试结合应聘者平常一贯的表现、学习成绩、综合素养等进行考察。

  本次共设置公开招聘岗位28个，招聘人员45人。拟招聘的岗位、专业、人数及岗位具体实际的要求等，详见附件1《长江水电集团2022年公开招聘计划》。

  通过长江水利网(、长江委信息网(、长江水电集团网(、具有相关专业优势的高校校园网站发布公开招聘信息。

  报名及政策咨询电线.报名方式：采取网络报名方式，每位应聘者只能报一个意向单位的一个岗位。报名需提供：

  (2)各学历阶段的学历和学位证书扫描件,留学归国人员还需提供国外学历学位认证书;

  (7)需要放宽年龄限制的应聘者，需另外提供从事科研项目获奖证书扫描件及有效证明。

  择业期内未落实工作的毕业生除提供报名资料外，还需提供有关证明(本人择业期内未落实工作单位的声明、未参加社保证明、相关院校或部门开具的2022年度具有派遣资格的证明文件等)。

  请应聘者登陆cjsd.psyc.work注册，直接上传上述报名材料。报名实行诚信承诺制，报名表上应聘者需要亲笔签名。应聘者须如实提交信息和材料，如填写错误、遗漏信息或提供不真实信息的责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

  应聘者参加长江水电集团指定的在线心理测评。心理测评成绩满分10分，4.5分以下淘汰，不进入资格审核检查环节。心理测评4.5分及以上的且通过资格审核检查的人员，心理测评分数按照百分制折算后，再按照20%权重计入测试总成绩。

  长江水电集团用人单位依据岗位招聘条件结合心理测试情况和提交的报名材料对应聘者开展资格审核检查。资格审核检查通过人数与岗位拟招聘人数比例不足3:1的(招聘博士的岗位除外)，集团所属企业结合真实的情况，可取消该岗位招聘或核减招聘名额。

  参加面试环节的人员名单在长江水电集团网站上公布，面试的时间另行电话或邮件通知应聘者。本次招聘采取结构化面试，满分100分。现场面试前应聘者需要带网上提交资料的原件，接收现场资格审查确认(审核有效证件原件)，并签署真实性承诺。根据疫情防控的要求，集团所属企业也可选择网络面试。面试具体时间、网络或现场面试方式及相关事项由集团所属企业自行确定。

  集团分公司拟聘用的应届高校毕业生，由长江水电集团签订《三方协议》，待正式取得学历、学位证书后，签订劳动合同。集团子公司拟聘用的应届高校毕业生，由子公司签订《三方协议》，待正式取得学历、学位证书后，子公司签订劳动合同。五、后续管理

  (一)劳动关系。集团分公司聘用的人员，由长江水电集团与应聘上岗人员签订劳动合同，首次签订劳动合同期限不超过3年(含3年)。合同到期后，经企业考核合格后决定继续聘用的，报集团公司续签劳动合同。子公司聘用的人员，劳动合同由子公司自行签订并报长江水电集团备案。

  (二)试用期管理。应聘上岗人员实行试用期，试用期时间不少于3个月(含在合同期内)。试用期间，享受应聘岗位相关待遇。试用期满，经考核合格的人员，办理正式聘用手续。考核不合格者，予以解聘。